Il ruolo dell'HR Manager nei contesti cooperativi

L'Academy per gestire e promuovere lo sviluppo delle persone.

In un mondo in cui il capitale umano è sempre più strategico, le imprese devono poter contare su professionisti capaci di gestire e valorizzare le persone, stimolando la governance aziendale verso politiche inclusive, innovative e incentrate sul benessere dei lavoratori e delle lavoratrici.


L’Academy offre un percorso unico, pensato per formare i futuri HR Manager: un’opportunità per sviluppare le competenze necessarie a sostenere i cambiamenti organizzativi e a promuovere la crescita personale e professionale delle persone in cooperativa.

HR Manager, un ruolo chiave per le organizzazioni di domani

Oggi le imprese, e ancor di più le cooperative, pongono al centro della loro strategia le persone. L’HR Manager non si limita alla gestione amministrativa del personale, ma diventa un vero e proprio promotore di cambiamento, sviluppando percorsi di crescita, stimolando il benessere lavorativo e supportando la governance nel creare un ambiente inclusivo.

 

Se vuoi fare la differenza in questo ambito, l’Academy di Irecoop Veneto ti offre gli strumenti necessari per diventare la figura chiave nel settore delle risorse umane.

L'ACADEMY
è rivolta a:

[01]
HR MANAGER
HR MANAGER

Sei già responsabile HR o manager di cooperative e vuoi approfondire la gestione strategica del capitale umano.

[02]
ASPIRANTI HR
ASPIRANTI HR

Aspiri a diventare HR Manager specializzandoti in questo ruolo chiave per le imprese cooperative.

[03]
FREELANCE
FREELANCE

Sei freelance e vuoi acquisire competenze nel settore e proporti come temporary manager.

Percorso formativo

Un programma completo e personalizzabile

L’Academy ti offre la possibilità di scegliere tra il Corso sui fondamenti, ideale per chi vuole acquisire le competenze fondamentali dell’HR, e tre Corsi Specialistici, pensati per approfondire specifici aspetti della gestione delle persone. Puoi scegliere di frequentare il solo corso sui fondamenti per iniziare, oppure arricchire il tuo percorso formativo con uno o tutti e tre i corsi specialistici, per ottenere una preparazione completa e mirata.

Ogni corso è stato progettato per essere pratico e applicabile, con l’obiettivo di fornire competenze immediatamente spendibili nel proprio contesto lavorativo. Inoltre, avrai l’opportunità di visitare aziende innovative per apprendere dalle loro buone pratiche e sviluppare un project work personale sotto la guida di esperti del settore.

Percorso formativo

Un programma completo e personalizzabile

L’Academy ti offre la possibilità di scegliere tra il Corso sui fondamenti, ideale per chi vuole acquisire le competenze fondamentali dell’HR, e tre Corsi Specialistici, pensati per approfondire specifici aspetti della gestione delle persone. Puoi scegliere di frequentare il solo corso sui fondamenti per iniziare, oppure arricchire il tuo percorso formativo con uno o tutti e tre i corsi specialistici, per ottenere una preparazione completa e mirata.

Ogni corso è stato progettato per essere pratico e applicabile, con l’obiettivo di fornire competenze immediatamente spendibili nel proprio contesto lavorativo. Inoltre, avrai l’opportunità di visitare aziende innovative per apprendere dalle loro buone pratiche e sviluppare un project work personale sotto la guida di esperti del settore.

Corso sui fondamenti

Cultura e competenze essenziali dell'HR nello sviluppo delle persone

Corso obbligatorio di 92 ore in modalità blended: il Venerdì in presenza presso Irecoop Veneto a Padova, il sabato online in videoconferenza.

€ 2.400,00

iva esclusa

Corso sui fondamenti
+ 1 o più corsi di specializzazione

Puoi abbinare al corso base sui fondamenti (obbligatorio) uno o più corsi di specializzazione a scelta, così da personalizzare il tuo percorso formativo.

In modalità blended: il Venerdì in presenza presso Irecoop Veneto a Padova, il sabato online in videoconferenza.

a partire da

€ 3.100,00

iva esclusa

HR Academy Completo

Puoi anche scegliere di frequentare il Corso Academy completo, che include il Corso obbligatorio sui fondamenti e tutti i corsi di specializzazione.

Iscrizioni aperte fino al 22 dicembre 2026.

196 ore di formazione in modalità blended: il venerdì in presenza presso Irecoop Veneto a Padova, il sabato online. Questa opzione ti permette di ottenere una formazione completa e approfondita, garantendo tutte le competenze necessarie per eccellere nel tuo settore.

LANCIO PROMO

€ 3.600,00*

iva esclusa

invece di

€ 5.300,00

iva esclusa

*iscriviti entro il 31/10/2026 per avere altri 400,00 € di sconto.

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Un approccio innovativo e dinamico

Il nostro metodo di insegnamento si basa su un mix di lezioni teoriche online e in aula a Padova, case studies, laboratori pratici e project work, con l’obiettivo di trasferire competenze reali e utilizzabili da subito.
La combinazione di docenti esperti e visite in aziende cooperative rappresenta un’opportunità unica per confrontarsi con le migliori pratiche del settore.

Inoltre, il percorso si conclude con un’esperienza pratica di project work, in cui, supportato da un formatore, applicherai quanto appreso direttamente nel contesto aziendale.
Avrai a disposizione una piattaforma online, dove troverai tutti i materiali come slide, approfondimenti e link utili e dove potrai scambiare idee ed esperienze con tutte le altre persone in classe con te.

Compila il form e ricevi subito il programma dettagliato via email

    Esperti e consulenti del settore

    L’Academy vanta un corpo docente altamente qualificato, composto da formatori, avvocati, psicologi del lavoro e consulenti HR, tutti con una lunga esperienza nella gestione delle risorse umane e nei contesti cooperativi. Ogni modulo è affidato a professionisti esperti nel settore di riferimento, garantendo una formazione di alto livello.

    Partecipa online all'evento lancio dell’Academy!

    Scopri il nuovo percorso formativo di Irecoop Veneto e ottieni tutte le informazioni su come diventare HR Manager.


      Il master ha cambiato il mio modo di lavorare, passando da una continua emergenza a una maniera più strategica e organizzata, ora devo trovare il modo per mettere a terra questi concetti in cooperativa.

      Michela P.

      Un sicuro miglioramento nella gestione dei feedback, della mappatura ruoli e competenze e dell'organizzazione aziendale.

      Monica S.

      Il corso mi sta facendo sentire più sicura di me stessa nel rivestire il ruolo di referente HR, mi sta dando conoscenze teoriche (che però dovrei approfondire) e il confronto con gli altri e le altre mi aiuta molto.

      Alice Z.

      Mi ha dato innanzitutto una visione molto più struttura dell'organizzazione aziendale che spero di poter riportare il cooperativa e mi ha permesso di riflettere sul "modo" in cui svolgo la mia attività di HR all'interno di una cooperativa sociale.

      Giorgio S.

      Mi ha fornito idee concrete per piani di monitoraggio e miglioramento di formazione e benessere organizzativo

      Demis L.

      Ho imparato a ragionare in maniera strategica, ho conosciuto persone come me con la mia stessa voglia di crescere e portare miglioramenti in cooperativa.

      Michela P.

      Il corso per alcuni aspetti ha arricchito le mie competenze, per altre ha aperto molti interrogativi, per altri ancora ha approfondito tematica di cui avevo una conoscenza superficiale.

      Martina T.

      In ogni suo aspetto. Mi porto a casa un grande bagaglio di conoscenze nuove e idee da mettere in pratica.

      Eleonora G.